医療と看護は支える人と支えられる人の信頼関係で成り立ってます

感護 ＝ 出会いとふれあいを大切に
心と身体のベストバランスを応援します。

看護から感護へ。
「看る」ことから「感じる」ことで
患者さまとの触れ合いは、心の通ったものになると
私たちサンバリー医療福祉グループは考えます。

さまざまな方向から患者さんを支えることで、
看護師自身の人間性を高め、よりよい人材育成に努めています。

サンバリー医療福祉グループには、8つの事業所があります。
事業所ごとで必要な看護の内容や、スキル、あなたの思いに応じて、勤務地を決めることができます。

療養型病院

長期にわたり療養が必要な患者さんが入院される療養病床には、医療保険適用の医療型があります。当法人の「サンバリー福岡病院」と「サンバリー高岡病院」の2つの病院が医療療養病床をもっています。

介護老人保健施設

入院治療をする必要はない程度の方に入所して頂き、看護や介護、リハビリテーションを中心としたサービスを提供する施設で、介護老人福祉施設と病院の中間的な役割を担っています。

社会福祉法人 あかね会
特別養護老人ホーム、複合型介護施設、介護障がい者複合施設

常に介護を必要とし、自宅での生活が困難な方に、個々人の意思と人格を尊重し、各種の施設サービス計画に基づいた支援サービスを提供する、地域のニーズに応え続ける社会福祉法人です。

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サンバリー医療福祉グループでは、知識や技術のみならず
看護人になるための基礎づくり研修から始まり
専門分野でのキャリアアップや幅広い分野で活躍できるような研修と評価制度を準備しています。

■ 目　的
看護職員の基本的なスタンスの確立をはじめ、専門的な業務を遂行できる職能と対人援助技術の基本を身につけます。
■ 研修内容
プリセプター制度を導入した先輩看護師とマンツーマン方式でのOJT研修からはじまります。

その後も充実したキャリアアップの為の
資格取得支援を準備しています
希望者には、研修に参加しやすい環境・支援体制を整えています

キャリアアップ制度の詳細はこちら

・家庭と仕事の両立がしやすい勤務体制

勤務はシフト制ですが休みの希望も出しやすい環境です。育児時期など生活環境に合わせて短時間などの勤務体系を選べます。また、緊急時以外は残業はありません。

・スタッフの定着率が高く仕事に大きなやり甲斐を感じられる

当グループでは職員の定着率が非常に高いことが特徴です。勤務体系など、各施設・各職の全員が働きやすい職場環境を整備しています。

・併設の保育所や社内交流にも着目した福利厚生

サンバリー医療福祉グループの社会福祉法人あかね会には、内閣府所管の企業主導型保育所「あさひキッズ」や高岡市の認可保育園「あさひ保育園」があります。高岡市能町エリアに勤務する場合はお子さんを預けることができ、子育て世代の仕事と家庭の両立をサポートします。

働きやすい職場環境と福利厚生詳細はこちら