快護 ＝ 心も体も快くなる、笑顔あふれる介護をさせて頂く。

介護から快護へ。
介護をする人、される人にも笑顔が必要であると、私たちサンバリー医療福祉グループは考えます。

介護の業界においては
まず、私達自身から輝くことで、
入院・施設を利用される方々に快適なリカバリーができるのではないでしょうか。

働く場所が明るく、仕事にも大いにやり甲斐を感じられるように、
私たちは、いつもサンバリーで研鑽を重ねています。

介護福祉士の役割

介護福祉士とは、介護のプロとして専門的な知識や技術をもち、入浴、排泄、食事等を含む介護や介護に関する指導を行う職業です。生活全般を捉える視点を持って、人権を尊重した介護をすることが役割として求められています。目配り・気配り・心配りができ、患者様、利用者様、ご家族様とよりよいコミュニケーションを築き、信頼関係を構築していくことが重視されています。
サンバリー医療福祉グループでは、（簡単な）医療にも携わることができ、介護のプロとして患者様、入所者様、利用者様をサポートし、豊かな晩年を支えていきます。

サンバリー医療福祉グループには、8つの事業所があります。
事業所ごとで必要な介護の内容や、スキル、あなたの思いに応じて、勤務地を決めることができます。

療養型病院

長期にわたり療養が必要な患者さんが入院される療養病床には、医療保険適用の医療型があります。当法人の「サンバリー福岡病院」と「サンバリー高岡病院」の2つの病院が医療療養病床をもっています。

介護老人保健施設

入院治療をする必要はない程度の方に入所して頂き、看護や介護、リハビリテーションを中心としたサービスを提供する施設で、介護老人福祉施設と病院の中間的な役割を担っています。

社会福祉法人 あかね会
特別養護老人ホーム、複合型介護施設、介護障がい者複合施設

常に介護を必要とし、自宅での生活が困難な方に、個々人の意思と人格を尊重し、各種の施設サービス計画に基づいた支援サービスを提供する、地域のニーズに応え続ける社会福祉法人です。

グループの施設についての紹介ページはこちら

サンバリー医療福祉グループでは、知識や技術のみならず
快護人になるための基礎づくり研修から始まり
専門分野でのキャリアアップや幅広い分野で活躍できるような研修と評価制度を準備しています。

■ 目　的
介護職員の基本的なスタンスの確立をはじめ、専門的な業務を遂行できる職能と対人援助技術の基本を身につけます。
■ 研修内容
プリセプター制度を導入した先輩介護士とマンツーマン方式でのOJT研修からはじまります。

充実したキャリアアップの為の資格取得支援

職員のキャリアアップに必要な研修をグループ内で実施したり
勤務として資格取得のための研修に参加できる制度を準備することで
スタッフのスキルアップの支援をしています。
グループ内に病院があるため介護士も医療の知識を学ぶことができます。

キャリアアップ制度の詳細はこちら

まず、働く皆さん自身からが輝くために、
それぞれの業務に就く職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいるので、
子育て中の女性スタッフも長く安心して職務に就くことができ、仕事に大きなやり甲斐を感じられます。
個々のスタッフが勤務体制への希望を出しやすいこと、
福利厚生の利用がし易いこともグループの特徴です。

・家庭と仕事の両立がしやすい勤務体制

勤務はシフト制ですが休みの希望も出しやすい環境です。育児時期など生活環境に合わせて短時間などの勤務体系を選べます。また、緊急時以外は残業はありません。

・スタッフの定着率が高く仕事に大きなやり甲斐を感じられる

当グループでは職員の定着率が非常に高いことが特徴です。勤務体系など、各施設・各職の全員が働きやすい職場環境を整備しています。

・併設の保育所や社内交流にも着目した福利厚生

サンバリー医療福祉グループの社会福祉法人あかね会には、内閣府所管の企業主導型保育所「あさひキッズ」や高岡市の認可保育園「あさひ保育園」があります。高岡市能町エリアに勤務する場合はお子さんを預けることができ、子育て世代の仕事と家庭の両立をサポートします。

働きやすい職場環境と福利厚生詳細はこちら